Herb Powiatu Jarocińskiego
Strona główna

ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin
tel.: (62) 747 35 79,
fax: (62) 747 73 88
e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl

Wyszukiwarka

Zasiłek dla bezrobotnych

Aktualna stawka zasiłku brutto wynosi:

831,10 zł przez pierwsze 3 m-ce

652,60 zł przez kolejne miesiące

Kreator CV

Ulubione strony

Newsletter

Aby otrzymywać najnowsze oferty pracy oraz informacje z PUP Jarocin, wpisz poniżej swój adres e-mail:

Newsletter

Ankieta

Ankieta
Skąd dowiaduje się Pan/Pani gdzie i jak załatwić sprawy w Urzędzie Pracy?
 
91
 
179
 
14
 
81

Zeskanuj kod

QRCode z linkiem do strony
Jesteś tutaj Strona główna » Archiwum » ABC Pracodawcy » Staże
Logo Urzędu Pracy Herb Powiatu Jarocińskiego

Powiatowy Urząd Pracy w Jarocinie

Propozycja urzędu Informacje ogólne

Staże

Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

 Na staż trwający przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy mogą zostać skierowani bezrobotni:

  • długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
  • powyżej 50 roku życia,
  • bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
  • samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
  • którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
  • niepełnosprawni.

Na staż trwający przez okres do 12 miesięcy mogą zostać skierowani bezrobotni:
  • do 25 roku życia,
  • do 27 roku życia, jeżeli nie upłynął okres 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej.

Wnioski o zorganizowanie stażu organizator składa w:
Siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jarocinie
na ul. Zacisznej 2, pokój nr 207.

Więcej informacji pokój nr 207
osoba kontaktowa: Marta Piniewska

Wnioski kompletne i prawidłowo sporządzone opiniowane są przez Komisję. Pracodawca w terminie miesiąca od dnia złożenia wniosku wraz z kompletem dokumentów jest informowany pisemnie o sposobie rozpatrzenia wniosku.


W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, zawiera się z pracodawcą umowę, która zawiera w szczególności:
  • dane bezrobotnego,
  • dane jego opiekuna,
  • datę rozpoczęcia i zakończenia stażu.


Obowiązki pracodawcy, u którego bezrobotny odbywa staż:

  • zapoznanie bezrobotnego z programem stażu, z jego obowiązkami oraz uprawnieniami;
  • zapewnienie bezrobotnemu bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników;
  • zapewnienie bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników;
  • przeszkolenie bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy;
  • przydzielenie bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej;
  • zapewnienie bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych,
  • niezwłoczne (nie później jednak niż w terminie 7 dni) poinformowanie Urzędu o przypadkach przerwania odbywania stażu lub o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu,
  • udzielenie na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu;
  • dostarczenie do Urzędu listy obecności bezrobotnego odbywającego staż nie później niż do 5 dnia każdego następnego miesiąca, stanowiącej podstawę do wypłaty stypendium.

Pracodawca po zakończeniu realizacji programu, wydaje opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu.

Bezrobotny skierowany do odbycia stażu ma obowiązek:

  • przestrzegać ustalony przez pracodawcę rozkład czasu pracy,
  • sumiennie i starannie wykonywać zadania objęte programem stażu oraz stosować się do poleceń pracodawcy i opiekuna (o ile nie są one sprzeczne z prawem),
  • przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy (regulamin pracy, tajemnica służbowa, zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisy przeciwpożarowe).

Bezrobotny sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych umiejętnościach praktycznych.

UWAGA!
Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium.
Przyznanie stypendium oraz jego wypłata dokonywana jest przez Urząd Pracy.

Podstawa prawna

Podstawa prawna
TypNazwaRozmiar
pdf

z dnia 20 sierpnia 2009r.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych

Dz. U. z 2009r. Nr 142, poz. 1160

31 kB
pdf

z dnia 20 kwietnia 2004 r.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.

819 kB

Oceń nasze artykuły:

Aktualna ocena: 3,4 (ocen: 12)
Metryczka dokumentu
Autor dokumentu:System Labor
Utworzono: 06 stycznia 2010
Zmodyfikowano:10 września 2014 przez Paweł Gabryszak
Przycisk przenosi na stronę główną

Copyrights © 2014 Powiatowy Urząd Pracy w Jarocinie. Wszystkie prawa zastrzeżone.

Wykonanie Supremo.pl  System Labor - CMS dla Urzędów Pracy

Facebook

Facebook